Teamleader Nhân sự (Khu vực Bình Dương)

CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG (70%)
- Phối hợp với trưởng các bộ phận về nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch và triển khai tổ chức hoạt động đào tạo của Công ty.
- Đăng tuyển (chủ động hoặc phối hợp với đơn vị tuyển dụng), tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
- Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc.
- Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình quản lý trực tiếp.
CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH (30%)
- Phụ trách mua sắm, phân phát và quản lý tài sản, vật dụng, văn phòng phẩm cho các bộ phận và vị trí nhân sự
- Tham gia hỗ trợ lên kế hoạch tổ chức các sự kiện, du lịch, nghỉ dưỡng theo lịch thường niên của Công ty.
- Quản lý, theo dõi tài sản, các gói dịch vụ (internet, vận chuyển, điện, nước vv…) của Công ty để tiến hành hoạt động kiểm kê, rà soát lỗi, hỏng, gọi nhà cung cấp hoặc dịch vụ sửa chữa phù hợp

- Có thể sử dụng được tiếng Anh trong giao tiếp và công việc
- Tuân thủ qui trình và chính sách công ty
- Kỹ năng vi tính văn phòng
- Khả năng giao tiếp và giám sát công việc tốt
- Tính cách cẩn thận, yêu thích sự gọn gàng, chi tiết
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao
- Ứng viên tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên ở chuyên ngành bất kỳ
- Có ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự ở các công ty đa quốc gia, qui mô lớn
- Ưu tiên các ứng viên có thế mạnh về nhân sự tuyển dụng và có chiến lược tốt trong việc tuyển dụng.

- Nghỉ phép năm.
- Đào tạo
- Chế độ bảo hiểm
- Laptop
- Chăm sóc sức khỏe
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Phụ cấp
- Phụ cấp thâm niên
- Tăng lương
- Chế độ thưởng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-15 03:00:03