[Thủ Đức] Trưởng Phòng Nhân Sự (Chuyên Tuyển Dụng) Lương Cứng từ 30 - 40M

- Chịu trách nhiệm giám sát KPI tuyển dụng, đảm bảo số lượng nhận sự các phòng ban, bộ phận
- Lập ngân sách nhân sự, Tính toán lương
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện phápkhuyến khích – kích thích người lao động làm việc.
- Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồnnhân lực định kỳ năm, quý, tháng .
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đếnviệc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.

- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự tối thiểu 200 nhân viên ở các công ty chuyên tuyển Mass hoặc kinh nghiệm quản lý nhân sự trong ngành spa/ da liễu/clinic/ thẩm mỹ nội khoa/ tiểu phẫu/ nha khoa.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự, netword về nhân sự lớn
- Đảm bảo làm việc trung thực, minh bạch, trước sau rõ ràng
- Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương
- Chịu trách nhiệm 80% KPI tuyển dụng.

Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-26 00:30:05