Thực Tập Sinh Quản Lý Cửa Hàng Winmart+_Chương Trình Sỹ Quan Tiềm Năng

CỬA HÀNG TRƯỞNG TIỀM NĂNG (Mùa 3.2025)
Cửa hàng trưởng tiềm năng (Sỹ quan tiềm năng) là chương trình phát triển nhân tài trẻ diễn ra hằng năm tại WinCommerce, tìm kiếm và đào tạo một thế hệ Cửa hàng Trưởng tiên phong, năng động, cầu tiến, khát khao lập nghiệp trong ngành bán lẻ và lan tỏa một tinh thần chiến thắng- đồng hành cùng WinComerce trong sự nghiệp “Phụng sự Người tiêu dùng Việt Nam”.
Lộ trình: LÀM VIỆC VÀ ĐÀO TẠO TRONG 6 THÁNG TỪ NHÂN VIÊN BÁN HÀNG LÊN CỬA HÀNG TRƯỞNG : Nhận việc từ 08/09/2025
- Giai đoạn 03 (2 tháng cuối – Cửa hàng trưởng tập sự) – Tiếp nhận quản lý CH, tập sự vị trí CHT. Sau 6 tháng sẽ được đánh giá bổ nhiệm- trở thành Cửa hàng trưởng chính thức.
- Giai đoạn 01 (2 tháng đầu – Nhân viên Bán hàng) – Nền tảng cơ bản: Hội nhập, Nghiệp vụ nhân viên bán hàng
- Giai đoạn 02 (2 tháng tiếp theo – Cửa hàng phó tập sự) – Thử thách Tiềm năng quản lý: Được nhận nhiệm vụ/ dự án/ mảng việc tại cơ sở/ khu vực; đào tạo lý thuất và thực hành kiến thức & kỹ năng quản lý vận hành cửa hàng
Lộ trình trước onboard:
Nhận việc: Cửa hàng Trưởng tập sự làm việc tại chuỗi cửa hàng WIN ở Tp.HCM/Hà Nội theo lộ trình 6 tháng, làm việc toàn thời gian 48 giờ/tuần (toàn thời gian 6 ngày/tuần)
2 vòng Phỏng vấn trực tiếp tại Văn phòng
Tốt nghiệp- Đánh giá- Bổ nhiệm & Ký HĐ chính thức
Đăng ký: 15/07/2025- 15/08/2025
QUYỀN LỢI:
- Cơ hội thăng tiến rộng mở lên các vị trí cao hơn
- Cơ hội trở thành Quản lý cửa hàng chính thức sau 6 tháng
- Tiếp cận kiến thức/quy trình đào tạo cấp tiến, trưởng thành từ những trải nghiệm thực tế chỉ có ở Công ty Bán lẻ hàng đầu Việt Nam
- Thực tập có lương (6- 14tr theo từng giai đoạn chức danh), giao việc có đào tạo bài bản theo lộ trình từ nhân viên đến quản lý

Thưởng KPI theo kết quả kinh Doanh
Bảo hiểm Bảo Việt,
Thưởng tháng 13,

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-12 10:40:03