Thực Tập Sinh Tuyển Dụng

Hỗ trợ quy trình tuyển dụng:

Hỗ trợ tổ chức các buổi phỏng vấn, bao gồm chuẩn bị phòng họp và tài liệu cần thiết.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên theo yêu cầu của từng vị trí.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông như website, mạng xã hội, và các nền tảng tuyển dụng.
Liên hệ ứng viên để sắp xếp lịch phỏng vấn và gửi thư mời phỏng vấn.

Quản lý dữ liệu ứng viên:

Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên trên hệ thống.
Lưu trữ hồ sơ ứng viên và các tài liệu liên quan.

Tham gia vào các dự án tuyển dụng:

Hỗ trợ tổ chức các sự kiện tuyển dụng như ngày hội việc làm, hội thảo nghề nghiệp.
Tham gia xây dựng và triển khai các chiến dịch tuyển dụng sáng tạo.

Hỗ trợ công việc hành chính nhân sự:

Chuẩn bị các tài liệu, biểu mẫu liên quan đến quy trình tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Chuyên viên Tuyển dụng hoặc Trưởng phòng Nhân sự.

Trình độ học vấn:

Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, hoặc các lĩnh vực liên quan.

Kỹ năng:

Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt, đặc biệt là qua điện thoại và email.
Thành thạo các công cụ văn phòng như Word, Excel, PowerPoint.

Phẩm chất cá nhân:

Thái độ làm việc tích cực, chuyên nghiệp.
Nhiệt tình, chủ động và có tinh thần học hỏi.
Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm thực tập hoặc làm việc trong lĩnh vực nhân sự/tuyển dụng là một lợi thế.
Hiểu biết cơ bản về các kênh tuyển dụng và quy trình tuyển dụng.

Được đào tạo bài bản về quy trình tuyển dụng và các kỹ năng nhân sự.
Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
Hỗ trợ chi phí thực tập hoặc phụ cấp (nếu có).
Được tham gia vào các dự án thực tế và phát triển kỹ năng mềm.
Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau kỳ thực tập (dựa trên năng lực).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-27 04:45:02