Trợ Lý Cửa Hàng Trưởng

Tham gia Quản lý hoạt động tại cửa hàng

Trực tiếp giải quyết hoặc theo phân quyền giải quyết các phàn nàn, thắc mắc từ khách hàng, các vấn đề phát sinh tại cửa hàng
Kiểm soát thời gian đóng/ mở cửa hàng
Từ các các chỉ số yêu cầu hiệu quả của CHT và cấp trên
Đề xuất hoạt động, chương trình kinh doanh tại điểm nhằm tăng tính hiệu quả
Giám sát tình hình bán hàng và bố trí nhân sự, vệ sinh cửa hàng hàng ngày...
Follow các chỉ số báo cáo, đề xuất cải thiện và triển khai khi có yêu cầu từ CHT

Tham gia Quản lý doanh thu

Cung cấp thông tin, dữ liệu hoàn thành các báo cáo theo yêu cầu của CHT
Sẽ cùng với CHT Chịu trách nhiệm doanh thu tại cửa hàng
Follow kế hoạch hoàn thành, cải thiện doanh thu theo yêu cầu của cấp trên

Tham gia Quản lý nhân sự

Tham gia vào quá trình đào tạo nhân viên
Tham gia lên kế hoạch và định hướng đào tạo nhân viên tại cửa hàng
Lên kế hoạch và phối hợp với leader triển khai hướng dẫn công việc, đánh giá performance nhân viên làm việc trong các khu vực theo sự phân công
Sắp xếp, tổ chức nhân sự theo yêu cầu, kế hoạch được duyệt

Tham gia Quản lý tiền mặt

Quản lý tiền mặt theo đúng nội quy, quy định

Quản lý cơ sở vật chất
Tham gia Quản lý dữ liệu khách hàng

Follow các vấn đề về bảo hành, sửa chữa, thay mới thiết bị, Công cụ dụng cụ của nhà hàng

Quản lý thông tin

Nắm rõ thông tin về sản phẩm: chủng loại, công thức sản phẩm, giá cả...
Nắm rõ thông tin các chương trình khuyến mãi: sản phẩm, giá cả, thời gian áp dụng và các quy định đi kèm

Các công việc khác

Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 01 năm trở lên ở vị trí tương đương
Trình độ ngoại ngữ: Giao tiếp tiếng Anh
Tính cách cá nhân Cẩn thận, hợp tác, trách nhiệm, nhiệt tình, trung thực, biết lắng nghe
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các chuỗi bánh ngọt/ cà phê là một lợi thế
Trình độ tin học Tin học văn phòng

Cơ hội phát triển:

Cơ hội tiếp cận và hiểu sâu về văn hóa và con người của đất nước Nhật Bản.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở, đánh giá năng lực 1 lần/ năm.
Cơ hội nâng cao và hoàn thiện năng lực thông qua các khóa đào tạo kỹ năng mềm do Tập đoàn thường xuyên tổ chức hoặc các khóa đào tạo chuyên nghiệp bên ngoài do Tập đoàn hỗ trợ kinh phí.
Cơ hội làm việc trong Tập đoàn đa ngành với quy mô lớn.

Phúc lợi:

Lương tháng 13, Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.
Mức lương hấp dẫn và cạnh tranh trên thị trường.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật định,...
Sử dụng các sản phẩm, dịch vụ chất lượng Nhật Bản với giá ưu đãi chỉ dành riêng cho nhân viên nội bộ công ty.
Quà tặng/ tiền thưởng và các chương trình, hoạt động vào các dịp Lễ, Tết.
Tham gia bảo hiểm 24/24 theo Chính sách của công ty.

Môi trường làm việc:

Thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết, xây dựng và phát triển văn hóa công ty.
Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, nhiều cơ hội cũng như là thử thách.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-27 20:45:02