Trợ Lý Giám Đốc

Theo dõi và đôn đốc thực hiện các công việc, kế hoạch được Giám đốc giao cho các phòng ban, đảm bảo tiến độ và chất lượng.
Tham gia vào các dự án đặc biệt hoặc xử lý các tình huống khẩn cấp theo yêu cầu của Giám đốc.
Soạn thảo văn bản, tài liệu, công văn, thư từ liên quan đến công việc của Giám đốc.
Thay mặt Giám đốc xử lý công việc khi được ủy quyền.
Tổng hợp, phân tích và báo cáo số liệu liên quan đến sản xuất, tiến độ đơn hàng, chi phí, nhân lực và các chỉ tiêu vận hành.
Tham mưu cho Giám đốc trong công tác quản lý và ra quyết định chiến lược, cải tiến quy trình làm việc, nâng cao hiệu quả sản xuất.
Hỗ trợ Giám đốc trong việc điều phối, giám sát hoạt động sản xuất, kinh doanh, hành chính – nhân sự trong nhà máy giày da.

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Sản xuất, Ngoại thương hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Hiểu rõ quy trình sản xuất giày dép, các phòng ban liên quan và chuỗi cung ứng.
Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Trợ lý Giám đốc hoặc vị trí quản lý trung gian trong ngành giày da.
Ngoại ngữ: Ưu tiên biết tiếng Hoa hoặc tiếng Anh (giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).
Kỹ năng:
Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc, lập kế hoạch và tổng hợp báo cáo.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), ưu tiên biết sử dụng phần mềm quản lý sản xuất.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và phối hợp tốt với các bộ phận.
Phẩm chất cá nhân:
Tư duy nhạy bén, logic, có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề nhanh.
Trung thực, cẩn trọng, bảo mật thông tin.

Nghỉ phép năm, lễ, tết đúng quy định và các chế độ nghỉ bù khi làm thêm giờ.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển kỹ năng chuyên môn và quản lý.
Mức lương cạnh tranh, thường dao động từ 10- 20 triệu đồng/tháng (tùy vào kinh nghiệm và công ty).
Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng hoặc cập nhật công nghệ mới trong ngành giày da.
Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Trưởng phòng Kế hoạch, Quản lý sản xuất, hoặc Giám đốc điều hành sản xuất.
Các khoản thưởng năng suất, thưởng doanh thu, hoặc thưởng hoàn thành đơn hàng đúng tiến độ.
Phụ cấp và các quyền lợi khác:
Chế độ du lịch, teambuilding hàng năm.
Chính sách ưu đãi khi mua sản phẩm của công ty (nếu có).
Phụ cấp đi lại, ăn trưa, hoặc các khoản trợ cấp khác (tùy thuộc vào công ty).

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-19 18:40:03