Trợ Lý Giám Đốc

- Hỗ trợ, đào tạo nhân sự mới trong thời gian đầu làm việc
- Báo cáo kết quả kinh doanh, sắp xếp lịch làm việc cho nhân sự trong team.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn, chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ.
- Tổ chức COP, CS
- Tham gia vào quy trình tuyển dụng và phỏng vấn, đào tạo nhân sự.
- Tổ chức sự kiện, teambuilding hàng tháng, hàng quý.
- Giám sát phát triển về số lượng & chất lượng nguồn nhân lực
- Hỗ trợ Giám đốc
- Phụ trách công việc thuộc mảng tuyển dụng nhân sự như: tìm kiếm và sàng lọc ứng viên thích hợp, phỏng vấn sơ tuyển.

- Ưu tiên có kinh nghiệm
- Ưu tiên các trường kinh tế, tài chính, ngoại thương
- Độ tuổi: 20 tuổi trở lên
- Thái độ tốt, cầu tiến, kiên trì, không ngại khó
- Có tinh thần trách nhiệm cao với công việc
- Có khả năng giao tiếp tốt là một lợi thế
- Có kỹ năng lập kế hoạch và sắp xếp công việc

- Thưởng hoặc quà các dịp lễ tết (Trung thu, 20/10,8/3, Tết. ….)
- Phúc lợi theo chế độ công đoàn sau khi trở thành nhân sự chính thức ( Ốm,
- Các chương trình du lịch (theo chương trình của khu vực, khối)
- 10% hoa hồng giới thiệu (tối đa 6 tháng)
- Công ty hỗ trợ thẻ chăm sóc sức khỏe và nhân thọ
- Phúc lợi sổ hưu sau 5 năm (nếu đăng ký)
- Thưởng theo memo hàng tháng từ DAD
- Thu nhập: 8.000.000 – 12.000.000 + thưởng
Sinh con, Hiếu, Hỷ)
- Được đào tạo toàn bộ kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực tài chính
- Đào tạo từ cơ bản đến nâng cao các kỹ năng: sale, xử lý vấn đề, đào tạo đội
ngũ, quản lý đội nhóm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-02 09:09:10