Trợ lý Nhân sự

Trợ lý nhân sự chịu trách nhiệm thực hiện các công việc nhân sự hàng ngày liên quan đến hồ sơ nhân sự, chấm công, phúc lợi, hỗ trợ đào tạo – tuyển dụng, và các nhiệm vụ hành chính khác theo phân công.
- Cấp phát phúc lợi, hỗ trợ truyền thông và tổ chức sự kiện nội bộ
- Quản lý hồ sơ nhân viên và dữ liệu nhân sự trên hệ thống quản lý nhân sự
- Hỗ trợ đào tạo, tuyển dụng, vận hành bếp ăn
- Theo dõi việc chấm công và tăng ca
- Nhận, gửi công văn và chứng từ nội bộ/đối tác.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các ngành liên quan: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Hành chính hoặc các ngành tương đương.
- Tỉ mỉ, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao
- Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý Nhân sự, phần mềm chấm công, hoặc làm việc với dữ liệu Excel là lợi thế
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp công việc tốt
- Hiểu biết cơ bản về Luật Lao động, các chính sách BHXH, nghỉ phép, công ca
- Sử dụng tốt Microsoft Office (đặc biệt là Excel – các hàm cơ bản, lọc, tổng hợp dữ liệu)
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại ví trí tương đương.
- Có khả năng bảo mật thông tin và làm việc dưới áp lực thời gian.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-02 08:35:02