Trợ Lý Nhân Sự

• Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng.
• Đăng tin tuyển dụng lên trên các trang tuyển dụng để tuyển dụng nhân viên cho công ty.
• Nâng cấp các quy trình –quy định- nội quy công ty 1 năm 1 lần.
• Lập kế hoạch tuyển dụng hàng quý, năm.
• Nơi Làm Việc: 721 Trường Chinh, Tây Thạnh, Tân Phú
• Đào tạo và hướng dẫn ứng viên trong quá trình thử việc và chuyển giao cho trưởng BP phụ trách.
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Trưởng bộ phận, cũng như nhu cầu của công ty theo từng thời điểm
• Đảm bảo số lượng Nhân sự đầy đủ cho các chi nhánh trong hệ thống của công ty.
• Tạo nguồn ứng viên, Truyền thông, thu hút ứng viên trên tất cả các kênh cần thiết.
• Chấm công, sấp sếp lịch trực cho từng nhân viên theo quy định của từng BP, tính lương , thưởng cho toàn nhân viên định kỳ hàng tháng.

• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên
• Có khả năng xây dựng database ứng viên, network tốt
• Am hiểu về luật lao động.
• Sử dụng thành thạo các công cụ trong ngành.
• Có kiến thức sâu rộng về quản trị nhân lực.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Có khả năng giao tiếp tốt
• Kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ

• Đảm bảo thu nhập từ tháng thứ 3 của nhân viên có năng lực lương trên 10.000.000vnd / 1 tháng
• Được thưởng hàng tháng khi thực hiện hoàng thành công việc được giao
• Mức lương từ 10.000.000vnd –15.000.000vnd.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-10 14:00:04