TRỢ LÝ TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Biên phiên dịch.
- Quản ký hành chính, thực hiện, hướng dẫn và giám sát công việc hành chính HR- GA (kiểm soát tồn kho vật dụng tiêu hao,cấp phát đồng phục, quản lý thiết bị tài sản công ty, đón tiếp khách…)
- Xây dựng quy định, quy chế, ngân sách
- Quan hệ nhân viên
- Quản lý hiệu suất, phát triển nguồn lực nhân sự
- Xây dựng tài liệu đào tạo định hướng cho nhân viên mới. Lên kế hoạch tổ chức các buổi giải thích về chế độ, quy định của công ty.
- Tổ chức và quản lý dữ liệu về thông tin nhân sự, phân tích, thống kê và cập nhật dữ liệu nhân sự để hỗ trợ các quy trình, thủ tục và ra quyết định.
- Tìm hiểu chính sách và các vấn đề pháp lý

- Hiểu rõ Luật và các quy định của pháp luật liên quan đến lao động (kể cả lao động Việt Nam và nước ngoài)
- Tiếng Anh có khả năng đọc hiểu.
- Kinh nghiệm đối ứng và chịu áp lực cao trong công việc
- Tốt nghiệp Đại học hoặc trên Đại Học.
- Có kinh nghiệm làm việc 3- 5 năm vị trí quản lý nhân sự và hành chính ở công ty Nhật.
- Tiếng Nhật giao tiếp trình độ tương đương N2- N1, đặc biệt giao tiếp , đọc hiểu viết văn bản.

- Thưởng định kỳ
- Những phúc lợi khác. (Ngày quốc tế thiếu nhi, Sinh nhật, cưới hỏi).
- Tiền Thưởng chuyên cần hàng tháng.
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ bảy (Thứ bảy nghỉ cách tuần và các ngày chủ Nhật, lễ Tết).
- Quyền lợi cho người lao động sẽ được tính theo Luật Lao động Việt Nam.
- Tiền thưởng thâm niên
- Thử việc 2 tháng (Hưởng 85% lương)
- Nghỉ phép hàng năm: 12 ngày / năm
- Đánh giá hiệu suất hàng quý 1 năm đánh giá tăng lương 2 lần

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-03 09:25:04