Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công tác Nhân sự:
- Phát triển hệ thống, lập kế hoạch và đánh giá định kỳ
- Xây dựng, soát xét nội quy lao động, thỏa ước lao động, quy chế, quy trình, quy định... liên quan đến hoạt động nhân sự
- Tổ chức tuyển dụng nhân sự
- Đầu mối tổ chức, thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho CBGVNV
- Xây dựng và tham mưu các chế độ, chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sách thu hút nhân tài,... cho phù hợp với chiến lược kinh doanh của Nhà trường
- Xây dựng và quản lý hệ thống chức danh, mô tả công việc và tiêu chuẩn tuyển dụng
- Xây dựng, thực hiện chế độ lương, thưởng, kỷ luật và các chế độ đãi ngộ nhân sự
Công tác Hành chính:
- Xây dựng các quy chế, quy trình, quy định liên quan đến công tác quản trị HCNS và giám sát vận hành
- Tổ chức lưu trữ, bảo quản hồ sơ pháp lý, giấy tờ quan trọng của Nhà trường
- Xây dựng và triển khai thực hiện Văn hóa doanh nghiệp, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ
- Quản lý chi phí hành chính, nhân sự

- Kinh nghiệm ít nhất 02 năm ở vai trò phụ trách hoặc Trưởng phòng HCNS
- Nắm vững bộ luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHXH, BHYT; Có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực
- Hiểu và biết vận dụng hệ thống quy trình, quy chế, quy định; quản lý hành chính, nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc các ngành học liên quan

- Cơ hội tham gia các hoạt động đào tạo nâng cao trình độ
- Hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe đặc biệt cho bản thân
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Tham gia BHXH, BHYT theo quy định nhà nước
- Được hưởng các chế độ miễn giảm học phí khi học tập tại Tập đoàn Giáo dục IGC

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-06 12:45:02