Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Công tác Nhân sự:
- Xây dựng, thực hiện chế độ lương, thưởng, kỷ luật và các chế độ đãi ngộ nhân sự
- Đầu mối tổ chức, thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho CBGVNV
- Tổ chức tuyển dụng nhân sự
- Xây dựng và quản lý hệ thống chức danh, mô tả công việc và tiêu chuẩn tuyển dụng
- Xây dựng, soát xét nội quy lao động, thỏa ước lao động, quy chế, quy trình, quy định... liên quan đến hoạt động nhân sự
- Phát triển hệ thống, lập kế hoạch và đánh giá định kỳ
- Xây dựng và tham mưu các chế độ, chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sách thu hút nhân tài,... cho phù hợp với chiến lược kinh doanh của Nhà trường
Công tác Hành chính:
- Xây dựng các quy chế, quy trình, quy định liên quan đến công tác quản trị HCNS và giám sát vận hành
- Xây dựng và triển khai thực hiện Văn hóa doanh nghiệp, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ
- Tổ chức lưu trữ, bảo quản hồ sơ pháp lý, giấy tờ quan trọng của Nhà trường
- Quản lý chi phí hành chính, nhân sự

Kinh nghiệm ít nhất 02 năm ở vai trò phụ trách hoặc Trưởng phòng HCNS
Năm vững bộ luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHXH, BHYT; Có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực
Hiểu và biết vận dụng hệ thống quy trình, quy chế, quy định; quản lý hành chính, nhân sự
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc các ngành học liên quan

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-05 11:20:02