Trưởng Ban Quản Lý Tòa Nhà

- Tổ chức, quản lý và điều hành hoạt động của tòa nhà. Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc Công ty việc phân công công việc, sắp xếp nhân sự cho các nhân viên thuộc Ban quản lý;
- Xây dựng, quản lý và kiểm soát công tác tài chính và hành chính;
- Đảm bảo chất lượng dịch vụ phục vụ khách hàng và khách thuê cao cấp theo tiêu chuẩn và cam kết của Công ty;
- Tham gia tuyển dụng và đánh giá nhân viên Ban quản lý theo định kỳ;
- Quản lý công việc, chất lượng dịch vụ của các nhà thầu;
- Chịu trách nhiệm quản lý, làm việc và duy trì mối quan hệ với cư dân và khách thuê;
- Quản lý hình ảnh của Toà nhà, chất lượng dịch vụ của tòa nhà;
- Trực tiếp tham gia vào công tác kinh doanh tìm kiếm nhu cầu khách thuê toà nhà;
- Xây dựng kế hoạch làm việc cho Ban quản lý và các bộ phận trong năm;
- Theo dõi, kiểm tra, đốc thúc quá trình làm việc của các nhân viên;
- Xây dựng và hoàn thiện tiêu chuẩn quy trình, hướng dẫn tác nghiệp, nghiệp vụ đối với mỗi bộ phận thuộc Ban quản lý phù hợp với mục tiêu định hướng chất lượng dịch vụ của tòa nhà;
- Định kỳ hàng tuần, hàng tháng báo cáo Công việc cho Ban Tổng Giám đốc;
- Quản lý việc tuân thủ nội quy, quy định và quy trình làm việc của toàn bộ nhân viên thuộc Ban quản lý;
- Xây dựng kế hoạch ngân sách hàng năm và quản lý ngân sách hoạt động của tòa nhà;
- Quản lý, phòng ngừa rủi ro có thể xảy ra đối với tòa nhà, tham gia và làm Đội trưởng đội PCCC cơ sở tại tòa nhà;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo;
- Trực tiếp tham gia và làm việc cùng cư dân/ khách thuê trong công tác điều hành hoạt động của tòa nhà.

Giới tính:
- Nam, tuổi từ 30
Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan: Quản lý nhà hàng khách sạn, Quản trị kinh doanh, Kinh tế....
Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 03- 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương về lĩnh vực dịch vụ trong các tòa nhà, cao ốc, trung tâm thương mại, khách sạn;
- Có kinh nghiệm huấn luyện và tạo động lực phát huy năng lực chuyên nghiệp cho nhân viên trong BQL.
- Có kinh nghiệm quản lý và tố chất lãnh đạo tốt;
- Có kinh nghiệm tuyển dụng và thu hút nhân lực chất lượng cao;
Kỹ năng:
- Khả năng chủ trì công việc nhóm tốt cũng như làm việc độc lập;
- Khả năng xử lý khối lượng thông tin lớn;
- Kiến thức vững vàng trong quản lý BĐS như quản lý an ninh, làm sạch, kiểm soát công trùng, kiểm soát nhà hàng, nhân sự , tài chính, vận hành bảo dưỡng thiết bị tòa nhà;
- Kỹ năng giải quyết cùng một lúc nhiều công việc hiệu quả trong thời gian có hạn;
- Khả năng phân tích dữ liệu;
- Kỹ năng quản lý điều hành đội ngũ nhân viên một cách chuyên nghiệp;
- Có kiến thức về quản lý bất động sản;
- Có kỹ năng về 5S;
- Khả năng chịu áp lực công việc cao;
- Thành thạo tin học văn phòng;
- Có kiến thức về ngành dịch vụ lưu trú;
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán;
- Tiếng anh: có khả năng giao tiếp thành thạo.

Môi trường làm việc:

- Môi trường làm việc trẻ trung năng động, chuyên nghiệp;

- Được làm việc với những người có trình độ chuyên môn cao;

- Được tham gia các hoạt động phong trào do Công ty tổ chức: Sinh nhật tháng, Teambuilding, Year End Party,...

Chế độ chung:

- Lương cứng : 9.000.000- 11.000.000 VNĐ (hoặc theo đánh giá năng lực);

- Được xét tăng lương hàng năm và tăng lương sớm theo năng lực;-

- Nghỉ chiều thứ 7, Chủ nhật hàng tuần;-

- Ngày phép: 12 ngày/năm, có phép thâm niên;-

- Thưởng lương tháng 13, thưởng quý, các ngày lễ, tết âm lịch, tết dương lịch, thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo kết quả kinh doanh chung của Công ty;

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN full theo mức lương thực tế;

- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.

- Đầu năm du xuân, team building, du lịch hè (trong nước/nước ngoài);-

Trợ cấp:
- Hỗ trợ chi phí công tác;
- Trợ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại;
- Có quà tặng cho CBNV có con nhỏ: Tết thiếu nhi, trung thu, lixi đầu năm. CBNV nữ được nhận quà 08/03, 20/10, ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-05 11:40:41