[Trường Đại học Phú Xuân] Trưởng phòng hành chính nhân sự (HRM)

Xây dựng và phát triển văn hóa làm việc của trường theo chiến lược chung và theo quy định tập đoàn EQuest
Cung cấp đủ nguồn nhân lực theo yêu cầu của các bộ phận.
Quản lý, điều hành hoạt động hành chính nhân sự của toàn bộ Trường Đại học Phú Xuân
Xây dựng chiến lược nhân sự dựa trên chiến lược và mục tiêu kinh doanh của Công ty.
Xây dựng các quy chế lương thưởng, đánh giá nhân sự, điều động cán bộ nhằm phát huy tối đa năng lực nhân viên và mang lại hiệu quả tốt nhất cho công việc.
Đề xuất, lên kế hoạch triển khai các chương trình đào tạo, đánh giá CBNV nhằm nâng cao năng lực kiến thức và kỹ năng làm việc cho CBNV.
Chịu trách nhiệm về kết quả công việc cho hoạt động hành chính và nhân sự của trường

Kinh nghiệm: 5- 10 năm
Trình độ: Đại học hoặc sau đại học
Tin học: Trình độ B
Am hiểu và thành thạo các quy định của Pháp luật về lao động, thuế TNCN, Luật BHXH và những quy định liên quan khác. + Thành thạo trong xử lý các tình huống liên quan công tác hành chính + Có kinh nghiệm trong việc xây dựng các quy chế, quy trình và quản lý Budget chi phí lương
Kinh nghiệm quản lí đội nhóm, chủ động, nhiệt tình, sáng tạo trong công việc
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt, nghe, nói, đọc, viết thành thạo, TOEIC 650, TOEFL iBT 60 hoặc IELTS 6.0

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-21 10:35:31