Trưởng Nhóm C&B (Kinh Nghiệm F&B)

Hợp đồng lao động:+ Phụ trách làm Hợp đồng lao động, Tái ký, Phụ lục, ... cho nhân viên Công ty, đảm bảo Hợp đồng phải đầy đủ và đúng thông tin, đúng thời hạn ký kết theo quy định.
Thuế và Đăng ký người phụ thuộc:+ Đăng ký Mã số thuế TNCN & đăng ký người phụ thuộc cho nhân viên. Hướng dẫn thủ tục và các giấy tờ cần chuẩn bị;+ Lập các báo cáo kê khai thuế TNCN theo yêu cầu của Cơ quan Thuế. Thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm.
Công tác tính lương:+ Cập nhật dữ liệu lương thưởng của nhân viên lên hệ thống: Nhân viên mới, Thăng chức, Điều chuyển, Thay đổi lương, ...;+ Quản lý và kiểm tra dữ liệu về thời gian làm việc, chấm công, ngày phép, ...;+ Phụ trách kiểm tra và xác nhận bảng lương, điều chỉnh lương, thuế, các khoản bù trừ theo chính sách, đảm bảo đúng quy định và kịp thời;+ Gửi phiếu lương cho nhân viên và giải đáp thắc mắc, hướng dẫn xử lý khi có sự vụ phát sinh;+ Làm các báo cáo về bảng lương – ngày công, ... theo yêu cầu thực tế.
Bảo hiểm xã hội:+ Đăng ký đóng BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên mới;+ Lạp các báo cáo cho Cơ quan BHXH hàng tháng theo yêu cầu thực tế;+ Giải quyết các quyền lợi Bảo hiểm theo đúng quy định cho người lao động (nghỉ ốm đau, thai sản, ...) và theo dõi việc thanh toán đúng, đủ, kịp thời cho người lao động;+ Chốt sổ BHXH cho nhân viên nghỉ việc.
Hồ sơ nhân viên:+ Kiểm tra và xác nhận đầy đủ khi tiếp nhận bộ hồ sơ nhân viên mới. Quản lý và lưu trữ toàn bộ hồ sơ nhân viên.
Các công tác khác:+ Làm việc với phòng ban để điều chỉnh, xây dựng các chính sách lương thưởng, phúc lợi phù hợp nhằm đảm bảo và thúc đẩy hiệu quả làm việc của tổ chức;+ Giải đáp, hướng dẫn mọi vấn đề liên quan đến quyền lợi của nhân viên theo đúng chính sách Công ty và quy định pháp luật;+ Phụ trách các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Tính cách cẩn thận, chi tiết và tỉ mỉ;
Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại Học các chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh hoặc các ngành liên quan khác;
Khả năng chịu được áp lực tốt và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Mạnh về Bảo hiểm – Thuế, có kinh nghiệm xây dựng hoặc điều chỉnh / đổi mới Hệ thống & Cơ cấu Lương thưởng;
Kinh nghiệm C&B từ 05 năm kinh nghiệm trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty có quy mô nhân sự trên 500 nhân viên. Ứng viên có kinh nghiệm lead team là điểm cộng;
Hòa đồng, giao tiếp hiệu quả và có khả năng làm việc nhóm tốt;.
Sử dụng tốt Microsoft Office, đặc biệt thành thạo Excel;

Mức lương: Thương lượng
Hưởng đầy đủ các khoản bảo hiểm, thưởng Lễ Tết, nghỉ 12 phép/năm- Được giảm từ 20% tại hơn các hệ thống nhà hàng Sasin
Cơ hội thăng tiến tại tập đoàn F&B hàng đầu Việt Nam
Đóng BHXH full lương
Làm việc từ thứ 2- thứ 6

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-10 08:10:28