Trưởng Nhóm Kinh Doanh

Nghiên cứu, phân tích thị trường mục tiêu, khách hàng mục tiêu

+ Phân tích lợi thế cạnh tranh của sản phẩm cây xanh, định hướng khai thác và phát triển thị trường mục tiêu, khách hàng mục tiêu (B2B và B2C).
+ Xây dựng chiến lược giá cả và khuyến mãi phù hợp cho sản phẩm

Xây dựng – tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh

+ Nghiên cứu, xây dựng và phát triển các kênh bán hàng, tiếp cận khách hàng phù hợp.
+ Lập kế hoạch tiếp cận, xây dựng và phát triển mối quan hệ với các khách hàng doanh nghiệp, khách hàng dự án tiềm năng.
+ Phối hợp xây dựng kế hoạch marketing sáng tạo, chi phí phù hợp để phát triển doanh số.
+ Xây dựng chiến lược kinh doanh (theo hướng B2B và B2C) và triển khai hiệu quả để đạt các mục tiêu về doanh số. Thực hiện các báo cáo doanh số và lên kế hoạch phòng Kinh doanh hàng tháng.
+ Thu thập, cập nhật và nắm vững các thông tin về khách hàng, thị trường, các đối thủ cạnh tranh để đưa ra được định hướng triển khai trọng tâm theo từng phân khúc thị trường.

Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự

+ Tham mưu việc xây dựng kế hoạch nhân sự kinh doanh: tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện đội ngũ nhân sự.
+ Phân công, bố trí nhân sự hợp lý, đánh giá hiệu quả hoạt động của nhân sự để có phương án nhân sự kịp thời.

Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên và lãnh đạo Công ty.

Mối quan hệ công việc

Báo cáo cho: Trưởng/ Phó phòng Kinh doanh
Quan hệ nội bộ: Các phòng ban, đơn vị trong công ty và các công ty thành viên.
Quan hệ bên ngoài: Đối tác, các chủ doanh nghiệp, khách hàng tiềm năng (các khu công nghiệp, resort…).

Về Chuyên môn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế…và các ngành có liên quan.
Hiểu sâu về quản trị kinh doanh, phát triển hệ thống bán hàng, marketing...

Về Kinh nghiệm

Có thành tích tốt về việc thúc đẩy doanh số và phát triển kinh doanh, ưu tiên có ít nhất 02 năm kinh nghiệm phát triển kinh doanh cây xanh, cảnh quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý thi công, thiết kế cảnh quan, trồng mới, chăm sóc, duy trì, khắc phục sự cố về cây, vườn ươm là một lợi thế.
Kinh nghiệm thực tế công việc: Kinh nghiệm quản lý cấp Trưởng/ Phó phòng Kinh doanh từ 03 năm trở lên, quản lý nhóm trên 10 người.

Về Năng lực

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng và chốt sale tốt.
- Có khả năng làm việc trực tiếp, sát sao, quyết liệt, chịu áp lực tốt với tinh thần kết quả trên hết.
- Tư duy logic, nhạy bén với thị trường, nắm bắt tâm lý khách hàng nhanh.
- Trách nhiệm, chủ động, sáng tạo trong công việc.
- Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý, đào tạo, phát triển đội ngũ tốt.

Phẩm chất cá nhân

Tư duy chiến lược, sáng tạo.
Tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc dưới áp lực.
4. Yêu cầu khác: Là Nam giới, độ tuổi từ 30 – 45 tuổi, ngoại hình ưa nhìn.

Đào tạo: Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, kiến thức chuyên môn về quản trị và kinh doanh định kỳ; Gặp gỡ, giao lưu với các chuyên gia cùng ngành nghề.
Phát triển: Được bổ nhiệm các vị trí cao hơn khi thể hiện được năng lực làm việc.
Thu nhập: Tổng thu nhập từ 15 triệu (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm khi phỏng vấn), hoa hồng kinh doanh, lương tháng 13 và chế độ phúc lợi.
Bảo hiểm: Được tham gia bảo hiểm theo quy định của Pháp luật sau 02 tháng thử việc (Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp).
Thưởng: Thưởng theo quy định công ty, thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh…

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-05 16:35:02