Trưởng nhóm kinh doanh

1.1 Xây dựng và phát triển nhân sự:

- Báo cáo trực tiếp công việc với Trưởng phòng kinh doanh

- Đào tạo các kỹ năng, định hướng bán hàng và tổ chức các hoạt động bán hàng cho nhóm

- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh quy mô tối thiểu 8 - 10 nhân viên

1.2. Tổ chức, hoạch định và huấn luyện:

- Lên kế hoạch kinh doanh, phân bổ chỉ tiêu cho các nhân viên kinh doanh trong Team

- Tổ chức đào tạo để nâng cao kỹ năng bán hàng, kỹ năng tư vấn cho nhân viên

- Giám sát hoạt động của nhân viên để đảm bảo nhân viên áp dụng những kỹ năng được huấn luyện

- Xác định mục tiêu kinh doanh và định hướng phát triển của bộ phận

- Nghiên cứu, phân tích thị trường, tình hình kinh doanh, lập kế hoạch để đạt được những mục tiêu đề ra

- Hỗ trợ các công cụ và phương thức bán hàng cho nhân viên

- Theo dõi đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên kinh doanh trong từ giai đoạn

- Báo cáo kết quả kinh doanh với quản lý cấp trên

1.3. Phát triển cá nhân:

- Tham gia các chương trình huấn luyện cao cấp của công ty để nâng cao kiến thức về tài chính cũng như phát triển kỹ năng quản lý

- Nghiên cứu, tìm hiểu thị trường để đưa ra những chiến lược phát triển phù hợp

Quyền lợi ứng viên:

- Lương: Gross từ18 triệu – 25 triệu tùy năng lực

- Hoa hồng cao, có nhiều phần thưởng cho các nhóm hoàn thành tốt chỉ tiêu

- Thưởng tháng/ quý/ năm/ dài hạn

- Thời gian làm việc: Full time từ thứ 2 – thứ 6 và sáng thứ 7

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng và rộng mở

- Cơ hội phát triển nghề nghiệp, được tham gia lớp đào tạo kỹ năng quản lý cấp cao của công ty

- Độ tuổi từ 27 – 45 tuổi

- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng trở lên

- Có kinh nghiệm quản lý bán hàng hiệu quả, có kỹ năng tuyển dụng, đào tạo, lập kế hoạch, tạo động lực cho nhân viên.

- Có kỹ năng đàm phán hiệu quả

- Giao tiếp tự tin, phong thái chuyên nghiệp

- Trung thực và tận tâm với công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-10 02:10:04