Trưởng Nhóm Kinh Doanh Lĩnh Vực Giáo Dục

- Xây dựng các file báo cáo, phân tích, đánh giá để nhìn nhận các vấn đề, nguyên nhân, giải pháp cụ thể để cải tiến hoạt động kinh doanh (Công ty quyết định và hành động dựa trên các con số).
- Tuyển dụng, đào tạo mới nhân sự phù hợp để phát triển nguồn nhân lực, thay thế các nhân sự Yếu/Kém.
- Hoàn thiện các Báo cáo – Kế hoạch công việc cho Ban Giám đốc Công ty.
- Chịu trách nhiệm về KPI Doanh thu, Tỷ lệ chốt... của Phòng/Nhân sự mình quản lý.
- Quản lý các Phòng Kinh doanh
- Xây dựng kịch bản, chương trình, chính sách để tối ưu hoạt động kinh doanh và các chỉ số tùy từng thời điểm, phù hợp với các yếu tố thị trường.

- Độ tuổi: 24- 30 tuổi.
- Ứng viên tại Hà Nội.
- Kĩ năng Excel, Word thành thạo.
- Có kinh nghiệm quản lý tối thiểu 1- 2 năm, kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, tuyển sinh khóa học, tư vấn telesale là một lợi thế.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh.
- Phỏng vấn một vòng duy nhất với Ban lãnh đạo Công ty, có kết quả ngay.
- Yêu cầu khác:
+ Máu lửa, thích kiếm tiền, muốn thu nhập cao là yêu cầu bắt buộc.
+ Có quan điểm sống và tính cách phù hợp với văn hóa làm việc : CHĂM CHỈ- MÁU LỬA- HAM HỌC HỎI.
+ Ưu tiên các ứng viên muốn gắn bó lâu dài với công ty, có lộ trình rõ ràng để phát triển cho nhân sự cả về kĩ năng, thu nhập và thăng tiến.
+ Có khả năng quản lý, đào tạo, huấn luyện nhân sự thực chiến.

- Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
- Thu nhập cạnh tranh, ứng viên đề xuất trực tiếp khi phỏng vấn cùng BGĐ Công ty (Bao gồm: Lương cứng – Lương KPI – Hoa hồng – Chia sẻ lợi nhuận Kinh doanh).
- Hưởng đầy đủ 12 ngày phép/ năm, và nghỉ tất cả ngày lễ theo quy định nhà nước.
- Thường xuyên được tham gia các buổi đào tạo kĩ năng về chuyên môn và kiến thức sale, marketing, làm việc... để phát triển toàn diện bản thân.
- Làm việc cùng Team MKT mạnh (Luôn đảm bảo Data cho Sale về cả số lượng, chất lượng và Chi phí/Lead), Phòng Sale đã có 30 nhân sự và mục tiêu mở rộng lên 300 nhân sự vào cuối năm.
- Được làm việc trong môi trường StartUP năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo, và thân thiện độ tuổi trung bình toàn công ty từ 25- 28 tuổi.
- Sản phẩm tốt, mang đến giá trị thực cho khách hàng, cam kết hoàn tiền nếu khách hàng không hài lòng về sản phẩm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-05 17:05:03