Trưởng Nhóm Sales

Quản lý bán hàng trên cách kênh Online
- Xây dựng và quản lý quy trình bán hàng, chăm sóc khách hàng đảm bảo cải tiến tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng.
- Đảm bảo mục tiêu KPI doanh số theo chỉ tiêu được giao, phân chia KPI cho nhân viên cấp dưới.
+ Bổ sung các Quy trình còn thiếu, hoàn thiện các Quy trình đã có để đề xuất với Quản lý áp dụng cho toàn đội ngũ Sale
+ Xây dựng tài liệu đào tạo, trực tiếp đào tạo hoặc phối hợp với các bộ phận, phòng ban liên quan để hướng dẫn, đào tạo, huấn luyện nhân viên về kịch bản, nghiệp vụ, kỹ năng Sale; về sản phẩm và tư vấn CSKH.
- Phối hợp các bộ phận: MKT, vận hành để đề xuất sản phẩm và các Chương trình bán hàng phù hợp.
- Giám sát và tham gia vào việc tư vấn bán hàng để có thể hỗ trợ kịp thời những trường hợp khó giải quyết.
Quản lý nhân sự
- Đề xuất hoàn thiện quy chế và theo dõi áp dụng trong team hàng tháng: Thưởng phạt phân minh, đề xuất tuyển dụng sa thải kịp thời
- Phụ trách quản lý đội ngũ nhân viên sale,Tuyển dụng, đào tạo, và phát triển kỹ năng nghiệp vụ cho cấp dưới.
- Xây dựng đội ngũ nhân viên , môi trường làm việc tích cực, thi đua, đoàn kết

Giới tính: Nữ/ nam/ LGPT/
- Khả năng giao tiếp tốt, tinh thần tích cực
- Xử lý tình huống phát sinh linh hoạt, khéo léo với khách hàng theo thiên hướng ưu tiên có lợi cho khách hàng
- Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (excel, Google sheet,..)
- Có tố chất thuyết phục, tư vấn, chăm sóc khách hàng từ trái tim
- Tính cách:
+ Trung thực, linh hoạt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, quyết đoán, đoàn kết, làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt
+ Có tinh thần ham học hỏi và chủ động học hỏi nâng cao năng lực cá nhân

- Trang bị đầy đủ các trang thiết bị phục vụ công việc
- Thưởng lương tháng 13
- Thưởng chuyên cần: 300.000đ
- Thu nhập : 13.000.000- 20.000.000đ (Lương cb + PC + KPI + Thưởng Doanh Số)
- Thử việc hưởng 85% lương + PC+ Thưởng
- Thưởng KPI: 5.000.000đ- xx.000.000đ
- Được đào tạo, có cơ hội thăng tiến và phát triển
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, không chậm lương.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-18 00:20:02