TRƯỞNG NHÓM TUYỂN DỤNG

Phát triển thương hiệu của Công ty: Làm việc và duy trì hình ảnh tích cực của Công ty trong cộng đồng tìm việc làm, xây dựng các chương trình truyền thông hình ảnh công ty.
Lập kế hoạch và chiến lược tuyển dụng: Phân tích nhu cầu tuyển dụng của Công ty và xác định nhu cầu tuyển dụng phù hợp.Đề xuất và triển khai các chiến lược thu hút ứng viên tiềm năng từ nhiều nguồn khác nhau.
Đánh giá hiệu suất của nhân viên và cải tiến quy trình: Thường xuyên theo dõi và đánh giá hiệu suất tuyển dụng của nhân viên tuyển dụng, điều chỉnhquy trình linh hoạt cho từng thời điểm tuyển dụng.
Xây dựng các mối quan hệ với đối tác bên ngoài: Thiết lập và duy trì các mối quan hệ với các trường Đại học các địa phương để có nguồn lao động tiềm năng đa dạng.
Quản lý quy trình tuyển dụng: Chịu trách nhiệm quản lý quy trình tuyển dụng từ việc đăng tin sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đánh và lựa chọn đề xuất các ứng viên phù hợp.
Tương tác với các bộ phận khác: Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo nhu cầu nhân sự của tổ chức được đáp ứng một cách hiệu quả và hợp lý.

• Sử dụng được tiếng Anh hoặc tiếng Thái thành thạo
• Tốt nghiệp Từ Đại Học, Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
• Kinh nghiệm vị trí tương đương từ 2 năm
Ứng viên làm việc ở Quận Tân Bình- Hồ Chí Minh

• Thưởng cuối năm hấp dẫn
• Thu nhập thỏa thuận cạnh tranh
• Tham gia công đoàn và các chế độ khác theo luật hiện hành;
• Đóng BHXH full lương sau 2 tháng thử việc,Bảo hiểm tai nạn đầy đủ từ ngày đầu tiên nhận việc
Có thể được nghỉ thêm thứ 7 & chủ nhật

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-13 06:55:27