Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

- Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực;
- Báo cáo cho Ban Giám đốc về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho các văn phòng;
- Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên;
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng;
- Xây dựng, quản lý, kiểm soát ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm;
- Thực hiện các công việc khác phát sinh khác liên quan theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Có kỹ năng đàm phán, thiết lập mối quan hệ, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề;
Kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết trình tốt;
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Có kinh nghiệm tuyển mass, sale, chăm sóc khách hàng...;
Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS;
Quản lý, đào tạo, dẫn dắt đội nhóm tốt.

1, Môi trường làm việc:
- Ưu tiên phát triển cá nhân, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Công ty có định hướng và chiến lược phát triển lâu dài bền vững
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;
2, Hưởng các chế độ:
- Thưởng KPI tuyển dụng
- Chế độ đãi ngộ tốt, được hưởng phụ cấp, phúc lợi, liên hoan và du lịch.
- Ăn trưa tại công ty
- Thưởng KPI dự án theo quý
- Thưởng doanh số kinh doanh theo tháng
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-14 17:45:02