Trưởng nhóm tuyển dụng

Xây dựng và đào tạo phòng tuyển dụng gồm 3 – 5 chuyên viên, 3- 5 thực tập sinh.
Biết xây dựng ngân sách tuyển dụng và cơ chế để thu hút chiêu mộ nhân tài.
Biết đánh giá, cải tiến hiệu quả công việc và hiệu suất nhân sự trong teams.
Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho hệ thống thẩm mỹ viện (bao gồm khối BO và khối chi nhánh)
Xây dựng và phát triển mối quan hệ các nguồn nhân lực tới từ các trường Đại học, Cao đẳng, trường nghề.
Quản lí team và phân công, sắp xếp công việc cho nhân viên trong team.
Báo cáo đo lường, đề xuất, cải tiến tỉ lệ chuyển đổi số lượng tuyển dụng nguồn ứng viên và hiệu quả.
Phối hợp với team Marketing xây dựng chiến lược, nguồn tuyển dụng trên các kênh social (Facebook, Tiktok, Youtube,..)
Thực hiện các công việc khác liên quan đến công tác của bộ phận Nhân sự theo sự phân công của cấp trên.

Kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương
Ưu tiên có khả năng xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng (EB)
Có thế mạnh tuyển dụng số lượng lớn
Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên
Hiểu biết cơ bản về marketing
Biết lập ngân sách chi tiêu tuyển dụng
Có khả năng nắm bắt tâm lý, đánh giá nhân sự
Ưu tiên ứng viên đã tham gia các khóa học về nhân sự
Có khả năng xây dựng và đóng gói quy trình làm việc
Có khả năng đào tạo và dẫn dắt đội ngũ phát triển

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-24 04:50:03