Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

Quản lý hoạt động tuyển dụng:
• Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc xây dựng chân dung ứng viên, JD, đánh giá năng lực CBNV mới trong thời gian thử việc,...
• Quản lý các kênh tuyển dụng và làm việc với các đối tác tuyển dụng.
Quản lý và Xây dựng Thương hiệu tuyển dụng để thu hút và giữ chân nhân tài.
• Tham gia các hoạt động xã hội liên quan đến tuyển dụng/phát triển thương hiệu tuyển dụng nhằm tạo nguồn ứng viên.
• Quản lý nội dung cho các kênh xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng khác nhau
Kiểm soát, chấm công cho đội ngũ sale thị trường
Tham gia xây dựng các qui trình qui định công ty liên quan đến các chính sách nhân sự
Các công việc khác do BLĐ phân công

• Từ 3 năm kinh nghiệm quản lý Tuyển dụng, chuyên về Tuyển dụng và Phát triển thương hiệu Tuyển dụng.
• Độ tuổi: >25 tuổi
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị nhân sự hoặc chuyên ngành khác liên quan.
Kỹ năng chuyên môn cần có
• Có kiến thức về phát triển nguồn nhân lực.
Khả năng quản lý phát triển thương hiệu tuyển dụng.
• Quản lý hiệu quả công việc Tuyển dụng và cải tiến quy trình tuyển dụng.

Các chế độ phúc lợi theo quy định Luật Lao Động hiện hành
Lương tháng 13.
Du lịch 1 năm 1 lần.
Chính sách nâng lương hằng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-31 13:15:02