Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (Talent Acquisition Leader)

- Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên dựa trên kế hoạch tuyển dụng
- Các trách nhiệm khác theo yêu cầu của quản lý.
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình của công ty.
- Tham gia xây dựng, triển khai, thực hiện các chương trình Truyền thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, và giữ nhân viên gắn bó lâu dài với công ty
- Theo sát tiến độ công việc của team, định kỳ báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu.

- Yêu thích công việc nhân sự.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm liên quan công tác tuyển dụng, có kinh nghiệm tuyển dụng nhiều vị trí chức danh cấp cao, ưu tiên ứng viên đã từng làm headhunt.
- Kỹ năng quản lý, phân bổ công việc, đánh giá, giao tiếp, truyền đạt tốt.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học , ưu tiên chuyên ngành liên quan.
- Mạng lưới tuyển dụng rộng, đa dạng.
- Có khả năng đánh giá nhu cầu và xây dựng kế hoạch đạo tạo và định hướng phát triển đội ngũ kế thừa về ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng và đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực là một lợi thế

• Cơ hội huấn luyện:
- Cơ hội được học hỏi, đào tạo sâu về chuyên môn khi tham gia vào các dự án xây dựng, triển khai và phát triển hệ thống của Công ty.
• Đồng nghiệp:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp. Nhiều cơ hội thăng tiến.
• Phúc lợi:
- Du lịch, Team- Building hằng năm
- Thưởng Lễ- Tết, Tháng 13...
- Bảo hiểm Xã hội, BHTN, BHYT theo luật
- Mức lương cạnh tranh

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 10:58:19