Trưởng phòng đào tạo

- Kết hợp với các Trưởng bộ phận phòng ban nắm bắt tình hình kinh doanh, nhu cầu đào tạo tại các bộ phận để lên kế hoạch xây dựng các chương trình đào tạo hội nhập, nội bộ, chương trình đào tạo bên ngoài cho phù hợp thực tế, đáp ứng với điều kiện của Công ty.
- Chịu trách nhiệm quản lí cơ sở vật chất đảm bảo đáp ứng phục vụ tốt cho công tác đào tạo.
- Xây dựng các chương trình đào tạo hằng tuần, tháng, năm hoặc đột xuất để triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nhân sự;
- Đánh giá chất lượng nhân sự sau đào tạo định kỳ;
- Phụ trách tổ chức vận hành hệ thống đào tạo giáo dục CBNV cho Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc. Giải quyết công việc phát sinh theo thẩm quyền

- Kỹ năng xây dựng kế hoạch, quản lý, tổ chức tốt;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt;
- Nam/nữ, từ 28- 40 tuổi, tốt nghiệp Đại học ưu tiên các chuyên ngành liên quan;
- Sử dụng tốt tin học văn phòng.
- Có ít nhất 03 đến 05 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng Đào tạo tại các doanh nghiệp trong nước/nước ngoài với quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
. QUYỀN LỢI
- Lương thoả thuận theo năng lực (15- 25tr + tăng ca)
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội thăng tiến
- Tham gia BHYT- BHXH theo luật lao động
- Thưởng chuyên cần, tiền lương tăng ca, phụ cấp bữa trưa
- Du lịch, teambuilding, quà giải nhiệt mùa hè hàng năm
- Thưởng lương tháng 13 và các ngày lễ tết
- Có 12 ngày phép năm, và ngày nghỉ theo quy định của pháp luật

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-21 15:20:03