Trưởng Phòng Đào Tạo

Tham gia dự giờ các lớp đào tạo & báo cáo Trưởng phòng hàng tuần/tháng/quý/năm
Phối hợp với các phòng ban, lập mục tiêu đào tạo từng vị trí công việc.
Tìm hiểu, nghiên cứu, tổng hợp và thiết kế tài liệu giảng dạy & chương trình đào tạo được phân công
Các lớp nội bộ: thực hiện giảng dạy và tổ chức theo kế hoạch được phê duyệt (nội dung, đối tượng, thời gian, số lượng…)
Phụ trách tổ chức vận hành hệ thống đào tạo các chương trình đến các bộ phận phòng ba,
Phối hợp với đối tác đào tạo bên ngoài để đảm bảo tính phù hợp của tài liệu, chương trình giảng dạy, giảng viên
Rà soát, tổng hợp nhu cầu đào tạo của các phòng ban và lập kế hoạch
Các công việc khác được phân công từ cấp quản lý.

Cử nhân các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Báo chí, Văn hóa,… và các ngành liên quan
Đảm nhiệm vị trí Trưởng Bộ phận Đào tạo tại các doanh nghiệp trong nước với quy mô từ 500 nhân sự trở lên;
Có khả năng xây dựng lộ trình đào tạo cho nhân sự, định hướng xây dựng cho nhân sự tại các phòng ban
Am hiểu ngành nghề Sản xuất cơ khí, Xây dựng ngành Kết Cấu Thép là một lợi thế
Kỹ năng cần có:

Triển khai và hành động
Follow up sau đào tạo
Giao tiếp tốt, có thể trình bày một cách rõ ràng, mạch lạc, theo cấu trúc để giúp người nghe hiểu được thông tin cần truyền đạt.
Đánh giá hiệu quả đào tạo mang lại
Kỹ năng quản lý
Kỹ năng lập kế hoạch tổ chức

Cần thành thạo:

PowerPoint, Canva, các phần mềm trực tuyến.
MS Microsoft, giao tiếng tiếng anh

Ưu tiên tính cách: Cẩn thận, chỉnh chu và sáng tạo

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-26 08:10:02