Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng, kiểm tra, thực hiện kế hoạch các chương trình sự kiện trong toàn Công ty.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân công ty.
- Kiểm soát hoạt động đoàn thể- công đoàn trong công ty.
- Tổ chức thực hiện và giám sát công tác quản lý Tòa nhà cho thuê văn phòng.

- Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm tại vị trí tương đương
- Siêng năng, ham học hỏi, có trách nhiệm với công việc, chịu được áp lực công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế hoặc đại học luật
- Thành thạo vi tính văn phòng.

- Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện, tạo điều kiện tốt nhất để mỗi cá nhân khẳng định và phát huy năng lực của mình.
- Lương, thưởng hấp dẫn theo chế độ của công ty
- Có kế hoạch đào tạo và huấn luyện bản thân phù hợp với nguyện vọng, kinh nghiệm, kỹ năng từng thành viên cũng như định hướng phát triển chung của Công ty
- Thưởng các ngày lễ lớn trong năm
- Du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, tham gia các hoạt động thể thao tại Công ty.
- Tham gia bảo hiểm theo quy định của pháp luật

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:15:33