Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng chiến lược & kế hoạch nhân sự:

Tham mưu, tư vấn, đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty phù hợp với định hướng ban lãnh đạo;
Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty, nhằm thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài, đồng thời cải thiện hiệu suất công việc của toàn bộ tổ chức.
Xây dựng, duy trì, cải tiến nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành.

Tuyển dụng và đào tạo: Chịu trách nhiệm tuyển dụng và phối hợp đào tạo đội ngũ nhân sự phù hợp với nhu cầu của các phòng ban hiệu quả. Sáng tạo trong cách thức triển khai, giải quyết được các vị trí khó, đặc thù của nghành nghề, của công ty.
Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực, năng suất lao động (KPIs) một cách chuyên nghiệp, hiệu quả.
Quản lý lao động, lương thưởng và chế độ chính sách:

Giải quyết các xung đột nội bộ đến xử lý kỷ luật hoặc tái cấu trúc nhân sự hiệu quả.
Đảm bảo việc tính lương, chế độ phúc lợi và chính sách cho nhân viên được thực hiện chính xác và đúng quy định.

Truyền thông nội bộ:

Phát triển đội ngũ hạt nhân cho công ty
Tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm gắn kết nhân viên và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

Quản lý hành chính:

Quản lý các hồ sơ nhân sự khoa học, hồ sơ pháp lý của công ty: PCCC, ATLĐ, môi trường,...
Lập kế hoạch, thực hiện, phân tích, đánh giá, báo cáo các nội dung liên quan đến Hành Chánh.
Triển khai các hoạt động tối ưu hóa hiệu quả hành chánh: xây dựng quy trình, định biên, theo dõi tồn kho, văn phòng phẩm – nhu yếu phẩm và các công cụ dụng cụ hành chánh khác.
Triển khai các hoạt động liên quan đến an ninh trật tự, hỗ trợ công tác PCCC, thủ tục pháp lý, quản lý an toàn môi trường tại bệnh viện.
Đại diện Công ty làm việc với các đoàn thanh tra : Lao động, bảo hiểm...

Có kinh nghiệm quản lý nhân sự, xây dựng và phát triển qui trình qui định về nhân sự
Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý/ phần mềm nhân sự
Có 3 năm kinh nghiệm làm HRM/HRBP hoặc tương đương tại các công ty/doanh nghiệp cùng lĩnh vực

Kỹ năng

Khả năng làm việc nhóm tốt
Quyết liệt, tư duy mạch lạc, tư duy dịch vụ, EQ cao, high- standard.
Giao tiếp tốt và biết cách xử lý các tình huống, sắc sảo biết nắm bắt tâm lý cá nhân tốt.
Tư duy chiến lược
Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, lịch sự, ngăn nắp, sạch sẽ.

Lợi thế ứng tuyển

Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống từ đầu
Đã có kinh nghiệm làm việc tại phòng khám, thẩm mỹ viện

- Các hoạt động thường niên như team building, du lịch công ty hàng năm
- Cung cấp các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng chuyên môn.
- Nghỉ phép năm theo quy định, cùng với các ngày lễ và tết theo luật lao động.
- Mức lương cạnh tranh, bao gồm 13 tháng lương và thưởng hiệu suất hàng năm.
- Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
- Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện và cơ hội phát triển cao.
- Cơ hôi trải nghiệm sản phẩm, dịch vụ cao cấp của công ty dành cho nhân viên và gia đình.
- Được tham gia khám sức khoẻ định kỳ, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-14 22:40:02