Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

- Kết hợp với BGĐ, các bộ phận trong công ty để chủ trì xây dựng, hoàn thiện các quy trình, quy định, quy chế nội bộ của Công ty. Đảm bảo kiểm soát để mọi CBNV tuân thủ theo đúng các quy định, quy chế nội bộ của Công ty đã ban hành.
- Các công việc liên quan tới mảng hành chính.
- Công tác về Nhân sự, Tiền Lương, Bảo Hiểm, quản lý hợp đồng lao động.
- Hỗ trợ các phòng ban soạn thảo, chỉnh sửa văn bản, hồ sơ, hợp đồng phù hợp với quy định của pháp luật, bảo vệ quyền lợi của công ty.
- Các nhiệm vụ khác khi BGĐ giao

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Quản lý được hợp đồng Công ty ký với các đối tác như hợp đồng cho thuê nhà…Trong các tình huống phát sinh có khả năng giải quyết được công việc với các đối tác Công ty ký hợp đồng.
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Luật kinh tế, có am hiểu về pháp lý nói chung để tư vấn cho BGĐ soạn thảo, kiểm soát các văn bản pháp lý dự án, rà soát được hợp đồng ký với các đối tác và thay mặt BGĐ đứng ra làm việc, thương thảo với các đối tác.
- Có tối thiểu 5 năm làm việc ở vị trí tương đương.
- Kiến thức: Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH
* PHẨM CHẤT YÊU CẦU
- Có khả năng thương thảo, đàm phán tốt với các đối tác và làm việc được với cơ quan hữu quan nhà nước.
- Là người lăn lộn với công việc, có tính đương đầu cao không sợ trách nhiệm và khả năng chịu áp lực tốt.
- Dung hoà giữa lợi ích của NLĐ và Công ty, phải có kỹ năng xử lý để trong mọi trường hợp luôn có kỹ năng để bảo vệ lợi ích của công ty, doanh nghiệp.
- Là người cẩn thận và có tư duy thận trọng với các rủi ro về pháp lý.
- Có khả năng xử lý các vấn đề về nhân sự, con người và về hợp đồng lao động

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN theo quy định
- Có chỗ ăn, ngủ cho nhân viên
- Thưởng lễ, tết, thưởng năng suất, tiến độ… theo quy định công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:14:38