Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng quy chế lương thưởng, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty
Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương, thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Tổ chức và giám sát thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BGĐ
Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.

Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm hoặc ở vị trí tương đương
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng;
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế...
Có kỹ năng thuyết trình, giao tiếp tốt, phân tích, lập kế hoạch, tổng hợp và báo cáo;
Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
Có khả năng nhận định và đánh giá chất lương nhân sự.
Có kỹ năng nắm bắt tâm lý, thuyết trình và đàm phán tốt

Mức lương: Từ 15 triệu đồng, theo năng lực
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường năng động và thân thiện
Thưởng lễ, tết, sinh nhật và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Nghỉ phép, nghĩ lễ theo quy định Nhà nước.
Tham quan, nghỉ mát, team building

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-16 12:30:03