Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Quản lý Nhân sự:

Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu của công ty
Quản lý quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên
Quản lý chế độ lương, thưởng và phúc lợi cho nhân viên
Xây dựng và duy trì hệ thống đánh giá hiệu suất công việc

2. Quản lý Hành chính:

Quản lý hệ thống lưu trữ hồ sơ nhân sự và tài liệu công ty
Giám sát và tối ưu hóa các quy trình hành chính
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và an toàn vệ sinh lao động
Quản lý cơ sở vật chất và tài sản của công ty

3. Phát triển tổ chức:

Xây dựng và duy trì văn hóa công ty tích cực
Đề xuất và thực hiện các sáng kiến cải tiến quy trình làm việc
Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược của công ty

4. Báo cáo và phân tích:

Phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các quyết định chiến lược
Chuẩn bị và trình bày các báo cáo nhân sự định kỳ cho ban lãnh đạo

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: quản trị nhân sự, luật, kinh tế lao động, hành chính, bảo hiểm xã hội...
Có từ 05 năm kinh nghiệm trở lên đảm nhận vị trí trưởng phòng HCNS của các doanh nghiệp sản xuất.
Am hiểu về công tác quản lí nhân sự, xây dựng quy chế, quy trình, quy định; BSC, KPI, Lương 3P và công tác hành chính quản trị ...

Được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động
Thưởng Tháng lương 13
Mức lương 15.000.000- 25.000.000đ (Trả lương ngày 15 hàng tháng và cam kết không nợ lương)
Gói DPG Care- Bảo hiểm khám chữa bệnh tại các bệnh viện 5 sao
Thưởng các ngày dịp lễ, tết 30/4- 1/5; 2/9; Tết dương lịch...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-08 12:00:03