Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công tác tiền lương, chế độ chính sách và chế độ phúc lợi;
Xây dựng, tham mưu với Ban lãnh đạo Công ty về cơ cấu tổ chức nhân sự, triển khai sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc từng vị trí chức danh trong Công ty;
Quản lý, lưu trữ hồ sơ và dữ liệu nhân sự;
Lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng kịp thời nhu cầu hoạt động, phát triển của Công ty;
Phát triển văn hóa doanh nghiệp;
Công tác quản trị Hành chính văn phòng;
Công tác hoạch định nguồn nhân lực, theo dõi, giám sát, thống kê tình hình và nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực, từ đó đề xuất kế hoạch tuyển dụng, bổ sung phát triển nguồn nhân lực;
Các công tác khác theo yêu cầu chỉ đạo từ Ban lãnh đạo.
Giải quyết quan hệ lao động và Pháp luật về lao động;

Thành thạo vi tính văn phòng
Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, luật, QTKD,…
Kỹ năng quản lý, giao tiếp, làm việc nhóm
Kiến thức về Luật lao động
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động quyết đoán trong công việc

Thời gian làm việc từ 8h- 17h, Thứ Hai đến Thứ Sáu, nghỉ 2 ngày cuối tuần
Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của công ty và Tập đoàn : Hỗ trợ ăn trưa, Lương thưởng tháng, thưởng định kỳ các kỹ nghỉ lễ, tết, lương thưởng tháng thứ 13, các chế độ ưu đãi du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ, sử dụng sản phẩm của tập đoàn với giá ưu đãi của CBNV
Mức lương cạnh tranh so với thị trường, sẽ thương lương trong quá trình trao đổi chuyên môn
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định của nhà nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-11 13:35:02