Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

&039;- Quản lý toàn bộ các công việc thuộc Phòng HC&NS và phòng kế toán
- Xác nhận quyết toán tài chính hàng năm, quyết toán thuế doanh nghiệp, báo cáo quyết toán thuế hải quan → tổng hợp vấn đề → triển khai hoạt động cải tiến đến các bộ phận → đánh giá hiệu quả
- Lập các báo cáo cần thiết khi có yêu cầu từ công ty mẹ, TGĐ
- CHuẩn bị hồ sơ tài liệu họp với công ty mẹ khi có phát sinh
- Triển khai các hoạt động cải tiến tối ưu, tiết kiêm chi phí
- Kiểm tra các báo cáo tài chính liên quan đến: kế hoạch dòng tiền và lợi nhuận → phân tích → tổng hợp vấn đề làm báo cáo
- Chủ động đối phó với các cơ quan nhà nước
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự, đánh giá khen thưởng, kỷ luật
- Lập mục tiêu và kế hoạch hoạt động tháng/ năm của bộ phận
- Xây dựng ban hành quy trình, quy định vận hành công ty
- Lập kế hoạch tăng lương, thưởng, du lịch, chi phí, hàng năm

Tốt nghiệp CĐ/ĐH, tiếng Nhật N2
Có kỹ năng phân tích và thuyết trình tốt
Thành thạo kỹ năng Excel
Có kỹ năng giao tiếp
Có kiến thức về pháp luật và nghiêp vụ liên quan đến thuế
Có trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên công ty Nhật
Có kiến thức về pháp luật và nghiệp vụ

Du lịch hàng năm : 1 năm /2 lần
Nghỉ các ngày lễ tết theo quy định của luật
Mức lương từ 35 triệu đến 40 triệu
Hưởng chế độ công đoàn các ngày lễ tết theo quy định của luật
Thưởng tết từ 1.5 đến 2.5 tháng lương cơ bản
Được nghỉ 04 ngày thứ 7/ tháng
Tham gia BHXH, công đoàn đầy đủ
Đóng BHXH trên mức lương cơ bản và phụ cấp

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-22 02:30:03