Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản trị công tác hành chính, quản trị tài sản
Xử lý các tình huống trong công tác Quan hệ Lao động
Tương tác với các phòng ban liên quan và các đối tác bên ngoài để giải quyết các công việc được giao
Quản lý và đào tạo phát triển nhân viên
Quản trị Nhân sự, hệ thống, bảo hiểm, luật lao động, các văn bản luật liên quan đến công tác nhân sự
Xây dựng cơ cấu tổ chức, xây dựng chính sách chế độ đãi ngộ, quy chế, quy định để Quản trị tổ chức
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, hoặc các chuyên ngành liên quan
Có kỹ năng giao tiếp, trình bày rõ ràng, khả năng ảnh hưởng đến người khác
Kiểm soát và bảo mật thông tin tốt
Trung thực, nhiệt tình, biết lắng nghe người khác.
Nam/Nữ, độ tuổi từ 30 – 40
Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí Trưởng phòng Hành chính- Nhân sự hoặc có 5 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí Chuyên viên Hành chính Nhân sự
Có kỹ năng đánh giá và nhận định tốt về con người
Thành thạo ứng dụng Tin học văn phòng

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện
Mức lương: 8- 15tr (thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm làm việc thực tế)
Tham gia các hoạt động thường niên: du lịch nghỉ mát, team building,... cùng công ty
Có nhiều cơ hội cọ sát và phát triển bản thân
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN... theo quy định của nhà nước
Thưởng các ngày lễ và các phúc lợi theo chính sách công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-05 10:17:12