Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Chủ trì việc xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, định biên nhân sự, MTCV, quy trình làm việc của tất cả các Phòng ban/ Bộ phận/Hệ thống trong Công ty và đề xuất điều chỉnh trong trường hợp cần thiết.
- Lập kế hoạch, dự toán ngân sách và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự theo đúng kế hoạch đề ra.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý hệ thống chỉ tiêu đánh giá kết quả công việc trong Công ty làm căn cứ trả lương thưởng.
- Quản lý và điều phối các nguồn lực, sắp xếp nhân sự thực hiện các hoạt động nghiệp vụ của Phòng HC- NS
- Chịu trách nhiệm xây dựng chính sách tiền lương,thực hiện công tác BHXH, các chính sách phúc lợi cho người lao động: ốm đau, thai sản, hiếu hỉ, sinh nhật, hưu trí, tử tuất....
- Xây dựng tiêu chí và tiến hành đánh giá năng lực CBNV làm căn cứ đào tạo, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển nhân sự. Thiết lập hệ thống tiêu chuẩn năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các nhóm chức danh công việc.
- Chủ trì việc kiểm tra, xây dựng định mức lao động, kế hoạch quản lý sử dụng quỹ tiền lương của Công ty hàng năm.
- Phối hợp tuyển dụng, đào tạo, đánh giá kết quả công việc CBNV của Phòng HC- NS
- Lập và theo dõi kế hoạch hoạt động của Phòng HC- NS
- Nghiên cứu, xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến hoạt động của Phòng HC- NS Giám sát, phòng ngừa rủi ro và lập phương án giải quyết các rủi ro phát sinh trong lĩnh vực phụ trách
- Chịu trách nhiệm xây dựng hệ thống các chính sách, quy chế, quy trình, quy định liên quan đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong Công ty.

- Hiểu biết rõ về Luật LĐ, BHXH,...
- Tốt nghiệp CĐ/ ĐH chuyên ngành liên quan đến Chuyên ngành Quản trị nguồn nhân sự, quản trị kinh doanh
Có kinh nghiệm ít nhất từ 03- 05 năm trở lên trong lĩnh vực Nhân sự, quản lý vận hành.
Có kỹ năng đào tạo và thuyết trình.
Có ít nhất 3 năm làm chuyên về Tuyển dụng hoặc từng làm Trưởng nhóm tuyển dụng.
Kỹ năng hoạch định và triển khai chiến lược.
Từng có kinh nghiệm trong các công ty làm về lĩnh vực Sản xuất/ Thời trang là lợi thế.
Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết trình, thuyết phục sâu sắc
Có Kỹ năng tư duy: hệ thống, sáng tạo, cải tiến, đặt vấn đề và giải quyết vấn đề.
Có kỹ năng quản lý và điều hành.
Kỹ năng làm việc nhóm tốt, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
Có kỹ năng thiết lập mục tiêu.
Hiểu biết về luật LĐ, giải quyết QHLĐ và BHXH.

Được tham gia các hoạt động đào tạo, trải nghiệm định hướng, kỹ năng từ Ban điều hành.
Thu nhập: Từ 25.000.000- 30.000.0000 (Thoả thuận khi phỏng vấn)
Thưởng sinh nhật, hiếu, hỷ, thưởng tháng 13, thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, thưởng theo kết quả kinh doanh công ty.
Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-05 01:45:02