Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Công việc nhân sự
+ Thực thi việc sửa đổi chính sách, chế độ đãi ngộ, thưởng phạt trong quy chế doanh nghiệp sau khi có quyết định
+ Theo dõi nhân sự, chấm công hàng ngày. Cuối tháng làm bảng Chấm công và tính lương cho nhân viên.
+ Theo dõi chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho nhân viên công ty. Tiếp nhận các nhu cầu về điều chỉnh phúc lợi, các chế độ đãi ngộ và chính sách thưởng phạt khác để đảm bảo quyền lợi của nhân viên trong công ty
+ Thu thập các dữ liệu về đánh giá năng lực của các nhân viên trong các phòng ban khác nhau, đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân viên cũ.
+ Lập số theo dõi ra vào công ty của nhân viên, có xác nhận thời gian ra vào trong ngày.
+ Thực hiện các công tác tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban khi Giám Đốc đã phê duyệt
+ Quản lý theo dõi nghỉ phép, nghỉ việc, chấp hành nội quy lao động của nhân viên Công ty và để xuất hướng xử lý. Lập biên bản vi phạm nội quy lao động với nhân viên vi phạm
Hành chính tổng hợp
- Công tác quản lý tài sản theo dõi xuất nhập kho hành chính
+ Mở số theo dõi tài sản, các biến động tài sản. Có biên bản giao tài sản đến từng người sử dụng.
+ Nhận lịch họp và thông báo chuẩn bị cuộc họp/ các sự kiện của Công ty
+ Nhận lịch tiếp khách hàng tuần và phân công/cùng nhân viên khác bố trí tiếp khách
+ Kiểm kê cuối năm, đột xuất và đề xuất xử lý bảo dưỡng, sửa chữa, mua sắm mới.
+ Hỗ trợ và tiếp nhận các khoản thanh toán thuộc phòng HC và các phòng khác (nếu có) báo trường phòng trình lên Giám Đốc và chuyển kế toán thực hiện thanh toán;
+ Hỗ trợ quản lý cơ sở vật chất bằng cách lưu trữ các hóa đơn, chứng từ, hợp đồng có liên quan tới mua bán, thuê, mượn cơ sở vật chất, máy móc thiết bị trong công ty.
+ Đánh máy, photocopy, bảo quản các văn bản giây tờ thuộc phần việc được giao
+ Làm tờ trình dưới sự chỉ đạo của trường phòng liên quan đến các hoạt động của Công ty
+ Quản lý văn phòng phẩm, nhận các đề xuất từ nhân viên, lập đề xuất mua VPP và cấp phát
+ Lưu trữ, sắp xếp thông tin công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan
+ Theo dõi Công văn đi và đến
và phân công của trưởng phòng nhân sự.

+ Năng động, sáng tạo, có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt qua Email và điện thoại bằng tiếng anh
+ Cẩn thận, trách nhiệm cao trong công việc và có tinh thần đồng đội.
+ Ngoại hình dễ nhìn, nhanh nhẹn, hoạt bát,.
+ Sử dụng thành thạo Word, Excel
+ Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành nhân sự

+ Hưởng mọi phúc lợi theo quy chế của công ty
+ Lương cứng: Từ 10,000,000 VNĐ- 15,000,000 VNĐ (deal lương theo năng lực cá nhân)
+ Thời gian làm việc:
+ 8h30- 12h00 thứ bảy, nghỉ chủ nhật và các ngày lễ tết theo quy định của Nhà nước.
+ 8h30- 17h30 các ngày từ thứ 2 đến thứ 6

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-15 13:30:20