TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Quản lý hồ sơ, hợp đồng dịch vụ hành chính.
- Báo cáo tình hình tuyển dụng, biến động nhân sự theo tuần/tháng/quý.
- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó;
- Quản lý HĐLĐ, hồ sơ lao động;
- Theo dõi, chấm công và tính lương tháng tháng.
- Thực hiệc các chế độ thăm hỏi phúc lợi cho người lao động.
- Giải quyết thủ tục nghỉ việc, thanh lý cho người lao động.
- Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng; thanh toán chi phí Văn phòng như điện, nước, mạng,..
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của giám đốc
* QUYỀN LỢI
- Lương cơ bản 7- 10 triệu++/ tháng (tùy vào năng lực và kinh nghiệm của mỗi ứng viên)
- Tăng lương định kì 6 tháng- 1 năm/ lần
- Rút ngắn thời gian thử việc theo năng lực và cố gắng
- Phụ cấp ăn trưa 20k/suất, phụ cấp xăng xe 200.000đ
- Nghỉ Chủ nhật, ngày lễ, thứ 7 được nghỉ sớm vào lúc 16h00
- Du lịch, nghỉ mát, team building, tổ chức sinh nhật
- Môi trường làm việc vô cùng thoải mái, sáng tạo, năng động
- Văn phòng đẹp, cung cấp trang thiết bị đầy đủ

- Trung thực, nhanh nhẹn, linh hoạt, chịu được áp lực công việc cao
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên mạnh về C&B
- Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành QTKD, QTNS hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Hiểu biết về luật lao động, tiền lương, bảo hiểm các thông tư, nghị định có liên quan
- Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- Kỹ năng:
- Khả năng tạo nguồn (tuyển mass)
- Giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, thuyết phục
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-26 16:15:24