Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

- Thực hiện công tác chấm công, tính lương thưởng và các chế độ cho cán bộ nhân viên Công ty.
- Phối hợp với phòng Kế toán và các phòng,ban liên quan tổ chức hạch toán tiền lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên..
- Tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và từng phòng ban
- Kết nối các phòng, ban, bộ phận và toàn thể Cán bộ công nhân viên trong Công ty thành một tập thể vững mạnh, đoàn kết, thống nhất.
- Điều hành và quản lý các công tác nhân sự, tiền lương, tuyển dụng và hành chính trong Công ty.
- Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,…
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo Công ty và Quản lý trực tiếp

- Thành thạo tin học văn phòng (word, excel)
- Chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị Nhân sự, Luật Kinh tế,…
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự, hành chính
- Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp tốt; Kỹ năng xử lý vấn đề
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học

Chế độ bảo hiểm, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-11 23:50:03