Trưởng phòng hành chính nhân sự

Công tác quản lý phòng Hành chính Nhân sự (HCNS)
Định kỳ lập kế hoạch công việc của bộ phận và cá nhân theo Quy định.
Chỉ đạo tổ chức triển khai kế hoạch và phân công công việc cho CBNV trong bộ phận.
Chủ trì đánh giá kết quả công việc của CBNV trực thuộc.
Đào tạo nghiệp vụ cho CBNV trong bộ phận.
Tổ chức xây dựng các Quy trình nghiệp vụ của bộ phận.
Tham mưu cho Ban Giám đốc (BGĐ) Công ty các công việc liên quan đến chức năng nhiệm vụ của phòng HCNS.
Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn
Hoạch định chiến lược nhân sự dài hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh của Công ty
Xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy và hệ thống chính sách quản lý nhân sự
Công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng đãi ngộ, chế độ chính sách
Công tác nghiệp vụ nhân sự và quan hệ lao động
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc gắn kết và hiệu suất cao.
Công tác hành chính quản trị:
Các công việc lễ tân, khánh tiết, hậu cần
Các công việc quản trị văn phòng
Các công việc quản lý hệ thống thông tin trong doanh nghiệp
Thực hiện các công việc khác theo phân công
Giúp việc cho BGĐ trong việc tiếp nhận, tổng hợp các Báo cáo công việc định kỳ của các bộ phận khác trong toàn Công ty
Phối hợp/hỗ trợ BGĐ trong một số công việc liên quan công tác vận hành của các Ban Quản lý toà nhà
Phối hợp tổ chức thực hiện dự án phần mềm Quản lý nhân sự
Các công việc khác theo chỉ đạo/yêu cầu của BGĐ.

- Có tư duy hệ thống và các kỹ năng quản lý công việc, giao tiếp làm việc với nhân sự, tổng hợp và phân tích thông tin, ứng xử và giải quyết tình huống, đào tạo nhân viên …
- Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý công việc.
- Trình độ: Đại học trở lên, chuyên ngành quản trị nhân lực. Nhân sự có thể chuyên ngành khác nhưng phải có ít nhất 5 năm công tác ở vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự tại các doanh nghiệp có quy mô nhân sự từ 200 CBNV trở lên.
- Phẩm chất đạo đức: Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, trung thực, tỉ mỉ, cương quyết, linh hoạt.
- Nắm vững Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội
- Có kinh nghiệm làm Trưởng/Phó phòng HCSN tại các Công ty đầu tư xây dựng Bất động sản, thi công xây dựng, vận hành tòa nhà.
- Độ tuổi từ 40- 45

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-12 03:55:03