Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Thực hiện các sự kiện, chương trình truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự.
- Xây dựng, triển khai, vận hành hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI).
- Tham mưu, đề xuất chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty; xây dựng bộ máy tổ chức hoạt động, cơ cấu tổ chức, điều hành công ty.
- Thực hiện các công tác C&B: Lương, thưởng, Bảo hiểm và các chế độ phúc lợi
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên công ty; chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập kế hoạch và triển khai thực hiện tuyển dụng, đào tạo định kỳ năm, quý, tháng

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp;
- Kinh nghiệm trên 3 năm ở vị trí tương đương;
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành nhân sự, luật, QTKD…;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán;
- Kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp công việc, giám sát;
- Nam/Nữ, tuổi từ 27 đến 40 tuổi;

- Các chế độ phúc lợi, nghỉ mát, sinh nhật, thâm
- Mức lương, thưởng hấp dẫn.
- Đầy đủ chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-06 22:50:07