TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Kết hợp, khai thác các nguồn lực bên ngoài công ty
- Chịu trách nhiệm quản lý theo 7 chức năng phòng HCNS
- Quản lý, quản trị phối hợp giữa các nhân viên trong phòng để giải quyết có hiệu quả các yêu cầu về nhân sự, chính sách, chế độ của công ty.
- Quản lý pháp chế: Nội quy lao động, Thoả ước lao động tập thể, sổ tay nhân viên, sổ tay chính sách, hoạt động đối ngoại công ty,...
- Tác nghiệp với các Nhà máy và Phòng để thực hiện các yêu cầu Công ty
- Đại diện lãnh đạo Công ty về Chất lượng Hệ thống ISO,...
- Báo cáo tình hình nhân sự, pháp chế, hành chính với giám đốc công ty.

- Am hiểu về hệ thống HR, lương, bảo hiểm, Pháp chế, An toàn lao động,...
- Ưu tiên ứng viên làm trong công ty Sản xuất, số lượng trên 300 nhân sự
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm nhân sự, hành chính, quản trị,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-26 00:31:29