Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng tháng/ quý/ năm theo kế hoạch phát triển kinh doanh của Công ty
- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương- Thưởng- Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc
- Đề xuất các biện pháp nhằm cải tiến hiệu quả công việc cá nhân, hiệu quả hoạt động của Phòng HCNS.
- Các công việc thực hiện khác theo sự phân công của Ban điều hành Công ty
- Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty- các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành
- Đề xuất, kiến nghị hiệu chỉnh, bổ sung, thay đổi các nội dung liên quan đến quy trình tác nghiệp của vị trí công việc đảm nhiệm.
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,...
- Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; Nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự
- Tư vấn cho ban lãnh đạo & các phòng ban về chiến lược, xu hướng tuyển dụng hiệu quả & phù hợp

- Nam/ Nữ, độ tuổi: 27 – 45, sức khỏe tốt
- Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế….
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống
- Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận trong công việc
- Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học
- Thâm niên công tác: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
- Địa điểm làm việc: 58 Phước Lý 9, phường Hòa Minh, Quận Liên Chiểu, Đà Nẵng

- Được quyền truy cập và đề xuất các kiến nghị liên quan đến cải tiến hệ thống phần mềm liên quan đến phạm vi công việc.
- Được quyền chủ động giải quyết các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc.
- Các quyền hạn khác theo ủy quyền của Ban Giám đốc
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi: Hiếu hỉ, sinh nhật, thai sản…
- Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, thân thiện và năng động; Cơ hội thăng tiến
- Được tham gia các hoạt động của Công ty như Team building, Gala Dinner, du lịch hằng năm
- Được hưởng lương tháng 13 và đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-17 20:30:03