Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng kế hoạch quản lý các chức năng của phòng Nhân sự: Tuyển dụng, C&B, Đánh giá hiệu suất, Đào tạo, Quan hệ Lao động
Phân tích và xác định nhu cầu nhân sự của các Bộ phận hàng năm từ đó xây dựng kế hoạch và ngân sách nhân sự
Trợ giúp BGD trong công tác triển khai văn hóa tổ chức
Phân tích và đánh giá giá trị công việc để xây dựng thang lương phù hợp, công bằng giữa các vị trí trong công ty

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Cao đẳng trở lên ngành Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh
Kĩ năng phân tích tình huống và giải quyết mâu thuẫn
Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục
Anh Văn giao tiếp tốt ( 4 kĩ năng )

12 ngày phép năm + 01 ngày Giáng Sinh và 1⁄2 ngày Nhà Giáo VN
Lương cạnh tranh, thưởng tháng 13 tùy vào hiệu suất công việc
Ưu đãi học phí cho con theo học tại Trường
Hỗ trợ suất ăn trưa miễn phí
Nghỉ dưỡng cao cấp hàng năm
Tham gia các chương trình đào tạo chất lượng

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-06 03:00:03