Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Tổ chức thực hiện các công việc liên quan đến đăng ký bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, các báo cáo bảo hiểm, các thủ tục nhận bảo hiểm xã hội & các thủ tục chấm dứt bảo hiểm cho nhân viên nghỉ việc.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp để khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, cũng như đảm bảo các chế độ cho người lao động.
Xây dựng các chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
Tham mưu cho BGĐ về cơ cấu tổ chức điều hành, công tác đào tạo tuyển dụng, phương án lương bổng khen thưởng & phúc lợi, công tác hành chính của công ty.
Tổ chức thực hiện các công việc liên quan hành chính của công ty
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng năm, quý, tháng.
Tổ chức thực hiện các công tác đăng ký mã số thuế, thủ tục giảm trừ gia cảnh; soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng lao động theo quy định pháp luật
Lập ngân sách nhân sự.
Tổ chức thực hiện & giám sát việc thực hiện công tác 5S của công ty.

Trình độ học vấn / chuyên môn:
- Vi tính văn phòng B trở lên.
- Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên.
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp & lập báo cáo.
- Kỹ năng tổ chức & giám sát công việc.
Kinh nghiệm:
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị & hành chính.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước
Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-18 10:20:35