Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng
- Phối hợp các bộ phận đào tạo về sản phẩm dịch vụ, chế độ, chính sách của công ty
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Phối hợp với Ban nhân sự tiếp nhận và hội nhập cho nhân sự mới.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức- Hành chánh- Nhân sự.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự dựa trên chiến lược của Công ty.
- Phân tích, dự báo thị trường lao động và xây dựng giải pháp tuyển dụng phù hợp.
- Triển khai thực hiện tuyển dụng, đáp ứng đầy đủ và kịp thời nhu cầu nhân sự cho Công ty.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng..
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh,
- Nắm rõ luật lao động
- Kỹ năng lãnh đạo tốt.
- Tiếng anh giao tiếp tốt là lợi thế (đón tiếp khách nước ngoài)

Mức lương : thoả thuận khi phỏng vấn
• Được đào tạo kỹ năng giao tiếp, được học hỏi kinh nghiệm từ các chuyên gia trong ngành
• Thưởng lễ, tết và các khoản thưởng khác theo quy định của công ty
• Tham gia BHXH, BHYT, chế độ khác theo quy định của nhà nước
• Môi trường làm việc thân thiện, ổn định lâu dài
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến trưa thứ 7 (sáng 8h00 đến 12h00, chiều 13h00 đến 17h00)
• Nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-29 10:20:35