Trưởng Phòng Hành Chính – Nhân Sự

Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Hiệu trưởng
Thực hiện các thủ tục ký kết HĐLĐ; gia hạn HĐLĐ; chấm dứt HĐLĐ; thăng, giáng chức ; điều chuyển; lưu trữ hồ sơ CNV
Lên Kế hoạch Đào tạo và phát triển nhân viên
Tuyển dụng và quản lý nhân sự trường và nhân sự phòng, nắm vững chấm công làm lương bảo hiểm
Thực hiện và giám sát về Lương- Phúc lợi
Lập Ngân sách Hành chính- Nhân sự
Nắm rõ quy trình quản lý HCNS
Theo dõi khen thưởng- kỷ luật
Xây dựng cơ cấu tổ chức- nhân sự trường và nhân sự phòng, lập kế hoạch mảng hành Chính và mảng nhân sự
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ và báo cáo theo yêu cầu.

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Luật, Quản trị nguồn nhân lực. Tiếng Anh giao tiếp.

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong công tác Hành chính – Nhân sự; Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Kỹ năng giao tiếp tốt;

Mức lương thỏa thuận, được đánh giá xem xét tăng lương hàng năm
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN
Được hưởng các chế độ nghỉ phép, bảo hiểm theo qui định Pháp luật

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-25 16:10:43