Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Hoạch định nguồn nhân sự nhằm phục vụ tốt cho sản xuất, kinh doanh và chiến lược của Công ty.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BLĐ.
- Sọan thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty.
- Tham mưu và đề xuất cho BLĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức HCNS, về cơ cấu tổ chức, điều hành Công ty
- Xây dựng, bổ sung hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Tham mưu,Xây dựng quy chế lương, thưởng các biện pháp khuyên khích, kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tham gia vào việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp

- Tốt nghiệpCao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị Kinh doanh, Luật,...

- Có định hướng phát triển chuyên sâu nhân sự, Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý tại các Công ty sản xuất.
- Khả năng chịu áp lực công việc, Kỹ năng giao tiếp tốt, truyền đạt chính xác, thuyết phục
- Thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt là Word, Excel, ...

- Thu nhập: Upto 15.000.000đ (thỏa thuận theo năng lực)

- Thưởng chuyên cần: 300k/tháng, Thưởng doanh số tháng, thưởng năm,...

- Được làm trong môi trường chuyên nghiệp, Có cơ hội được đào tạo chuyên sâu nâng cao năng lực đặc biệt trong môi trường sản xuất.
- Thời gian làm việc: 8h- 17h từ T2- T7 (nghỉ 2 thứ 7/ tháng, 24 công/tháng).
- Được hưởng các chính sách: Ăn trưa tại công ty, BHXH, Khám sức khỏe hàng năm, nghỉ mát, ngày lễ tết đầy đủ, tháng lương 13...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-28 18:45:02