Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản lý và tổ chức phân công thực hiện công tác hành chính nhân sự theo quy định pháp luật lao động và quy định Công ty.
Quản lý công tác đánh giá thi đua, khen thưởng, tham mưu bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển nhân sự và phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
Xây dựng, chủ trì hoặc phối hợp tổ chức thực hiện kế hoạch, chương trình đào tạo nhằm nâng cao trình độ, năng lực cho CBNV
Tham mưu xây dựng sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc các bộ phận trong nhà máy, đề xuất điều chỉnh phù hợp với mục tiêu phát triển từng thời kỳ.
Quản lý hành chính: hoạt động bếp ăn nhà máy, công tác y tế chăm sóc sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ CBNV, đảm bảo công tác an ninh nhà máy, ATVSTP, lái xe.
Xây dựng và quản lý ngân sách lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho CBNV của nhà máy.
Xây dựng, tổ chức chương trình tập thể gắn kết CBNV và phát triển văn hoá doanh nghiệp
Tổ chức phân phối, theo dõi và kiểm soát tài sản nhà máy
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và triển khai các tác tuyển dụng để đảm bảo đủ nhân lực phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh.
Chủ trì công tác biên soạn, rà soát hệ thống văn bản quy định, lưu trữ tài liệu của phòng ban đảm bảo đầy đủ.
Phối hợp công đoàn tổ chức giải quyết khiếu nạn, tranh chấp lao động phát sinh.
Các nhiệm vụ khác được phân công từ Ban Giám Đốc

Ưu tiên ứng viên tại địa phương và lân cận
Nam/Nữ, tuổi từ 28 trở lên.
Từ 2 năm kinh nghiệm tương đương Trưởng phòng/trưởng nhóm HCNS. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở các nhà máy sản xuất…
Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-05 13:10:02