Trưởng phòng Hành chính nhân sự

- Báo cáo đột xuất, định kỳ lĩnh vực chuyên môn của bộ phận phụ trách theo yêu cầu từ BGĐ.
- Thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nhân viên, tham mưu cho BGĐ về các quyết định khen thưởng, kỷ luật, thăng tiến. Đề xuất kế hoạch xây dựng văn hóa ứng xử, đạo đức nghề nghiệp và các hoạt động gắn kết các thành viên công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo yêu cầu cho đơn vị.
- Tham mưu cho BGĐ về định hướng phát triển, hoàn thiện hệ thống Hành chính nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi) cho đơn vị.
- Thực hiện quản lý và điều hành thời gian làm việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra.
- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận liên quan để tiến hành xây dựng và giám sát các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương và các chính sách đãi ngộ cho người lao động.
- Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan.

- Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với công việc.
- Số lượng: 01
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, kinh tế.
- Có kỹ năng đảm nhận yêu cầu công việc nêu trên.
- Địa chỉ: 999 Ấp Bắc, phường 10, TP.Mỹ Tho, Tiền Giang
- Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm quản lý nhân sự.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Tuổi từ: 27- 45.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV về website

- Làm việc giờ hành chính, nghỉ CN, không tăng ca.
- Được đào tạo, hướng dẫn để nhanh chóng nắm bắt công việc.
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, đồng nghiệp vui vẻ, thân thiện.
- Đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định Công ty như: BHXH, BHYT, lương tháng thứ 13, nghỉ mát hàng năm, tăng lương định kỳ…

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:14:35