Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Thực hiện chiến lược tuyển dụng của công ty.
Giải thích các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên công ty.
Đảm bảo tính chính xác của các báo cáo bảo hiểm XH- YT- TN, thuế TNCN, lao động, lương/thưởng và làm thanh toán đúng thời hạn quy định.
Thực hiện đầy đủ và đúng thời hạn các hồ sơ về hợp đồng lao động, chấm công, theo dõi ngày phép, các quyết định quản lý nhân sự, và các công việc khác kể từ lúc nhân viên bắt đầu nhận việc đến khi nhân viên thôi việc (liên quan đến lao động tiền lương).
Báo cáo tình hình biến động nhân sự hàng tháng
Xây dựng ngân sách tiền lương hàng năm
Kiểm soát chi phí tiền lương
Thực hiện các chính sách phúc lợi của nhân viên
Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân viên
Có thái độ lịch sự, nhã nhặn đối với cấp trên và đồng nghiệp
Cập nhận thông tin mới nhất của các văn bản pháp luật liên quan đến chính sách phúc lợi của nhân viên.
Thực hiện công việc khác liên quan tới công việc theo sự điều hành của Trưởng bộ phận
Tuân thủ chỉ đạo của Quản lý trực tiếp

Trình độ chuyên môn/học vấn Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, chuyên ngành liên quan.
Hiểu rõ Bộ Luật Lao Động, bảo hiểm XH- YT- TN, thuế TNCN
Kỹ năng làm việc độc lập. Làm việc theo nhóm
Kỹ năng thương thuyết, xử lý tình huống
Kinh nghiệm làm việc : Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
Kỹ năng phân tích số liệu
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

Mức lương: từ 15 triệu trở lên
Nghỉ lễ, tết: theo quy định luật lao động.
Quyền lợi khác: trực tiếp trao đổi khi phỏng vấn.
Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-27 11:20:04